Le blog smartHOD

L'offre gratuite n'est ni un essai ni un aperçu verrouillé : c'est un vrai outil de planning, opérationnel, pour un établissement et cinq employés. Voici exactement ce qu'elle fait, et le moment précis où elle ne suffit plus.

Presque toutes les applis de pointage activent le suivi de localisation par défaut. On a construit smartHOD pour que ça ne soit justement pas le cas — voici pourquoi.

Le tarif par utilisateur a l'air juste — jusqu'à ce que votre établissement grandisse. Voici les vrais chiffres pour un hôtel de 20 personnes sur une saison complète.

HACCP, sécurité incendie, premiers secours, sensibilisation aux allergènes — les certificats expirent en silence. Voici la checklist et le rythme de révision qui referment la faille.

Le personnel démissionne rarement à cause du salaire en premier lieu — il démissionne à cause de plannings qui semblent arbitraires. Ce que « équitable » veut vraiment dire, dans l'ordre.

Fin de service à minuit, retour à 6h du matin : légal nulle part dans l'UE. Ce que la règle des 11 heures de repos exige vraiment de votre planning hebdomadaire.